Hjem / psykologi / kommunikasjon / BASIS å kommunisere effektivt med andre

Grunnlaget for effektiv kommunikasjon med andre mennesker

/
100 Visninger

Grunnleggende om effektiv kommunikasjon med andre mennesker</a>

Menneskelig interaksjon med andre foregår i ulike former: møter, presentasjoner, intervjuer, forhandlinger, etc.

Hver har sine egne regler.

Men det er nødvendig å diskutere de grunnleggende prinsippene for effektiv kommunikasjon.

Alltid samhandle minst to personer (deg og følgesvenn). Mellom dem etablert kontakt - dialog.

Enhver har rett til personlig verneutstyrgrenser og rettigheter, men ikke alle er klar over dette og forsvare. Ordet "personvern" på engelsk betyr privatliv, personlig rom. " Dessverre, det russiske folk har ingen respekt i dette aspektet. Og dette er ikke overraskende, fordi for hundre mennesker har blitt utsatt for invasjoner og forakt, hvorfor folk ikke bare beskytte sine rettigheter, men også ubevisst guidet av diametralt motsatte oppfatninger som har vært dynket siden barndommen og en retrett fra som fører til indre motstand og frykt. Hvordan er det uttrykt? Dette manifesterer seg i manglende forståelse at:

  • alle kan forsvare sine egne interesser,
  • har en mening og uttrykke det,
  • ikke oppfyller forventningene til andre,
  • stille spørsmål og ikke svare på spørsmål fra andre,
  • Den har rett til å si nei
  • nekter å fortsette samtalen på en ubehagelig emne,
  • uttrykke sin misnøye med lønn, mens, det vil være deg selv, liker ikke andre.

Tenk deg en situasjon når du spørinformasjon som har blitt overlatt til deg under overskriften "Personvern". Og du, som en god mann, begynner å gi alt du vet. Hvorfor gjorde du det? Fordi du ønsker å bli anerkjent, for å vise andre mennesker som du stoler på og du er klar over noen hemmelige strategier. Du kan manipuleres, og vite at du er i stand til å snakke om alt, hvis du finner nøkkelen til din selvfølelse.

Eller noen annen situasjon der du går tilleder av kontoret, og han er rasende rister dokumenter som ble gjort av deg. Du begynner å lage unnskyldninger enn det som er enda mer rasende på ledelse. Men hvorfor? Hvorfor ikke lett å stille et spørsmål om hva sjefen din ikke liker arbeidet ditt, bli kjent for alle feil og riktig drift.

Din samhandling med andre kan væreeffektiv bare når du er klar over andres rettigheter til sin personlige plass. Det viktigste er retten til å være annerledes, ikke liker deg, har andre interesser, ønsker, motiver, holdninger, oppfatninger og mål, det vil si rett til identitet, annerledeshet. En annen person kan ikke oppfyller dine forventninger, bør det ikke reagere med oppriktighet oppriktighet, for å være snill, forståelse, sympatisk, etc. Og representasjoner av den personen i form av data er ofte ganske naiv. Forstå og akseptere det i andre mennesker, er du gi effektiv kommunikasjon med noen.

Grunnlaget for effektiv kommunikasjon med andre mennesker Det ble sist endret: 21 juni 2017 av seivaamm
Det er hoved indre beholder bunntekst