Hjem / Forretnings / Personlig økonomi / Hvordan beregne godtgjørelsen for oppsigelse

Hvordan beregne godtgjørelsen for oppsigelse

/
62 Visninger

Prosessen med å beregne den ansatte løsriving består av et antall punkter</a>

Gjennom oppsigelse prosedyre sikkert tok hver fullbefarne borger.

Firing er en møysommelig prosess, som tar sikte på å stoppe forholdet mellom arbeidstaker (profesjonelle) og arbeidsgiver.

I løpet av denne perioden, må arbeidsgiver foreta endelig oppgjør med sin nå tidligere underordnede.

du trenger

  • Ansettelse, ferie tidsplan, kalkulator, data om lønn utbetalt i løpet av det siste året

instruksjon

    1

Beregn den ansattes lønn for den sisteperiod.Rabotodatel avfall bør fortsette med utbetaling av lønn for faktisk arbeidstid tidsintervall med siste lønn dato og før datoen for oppsigelsen. må adoptere hensyn til helger, sykefravær, avspasering, fravær og andre dager (skift), hvor den ansatte (tekniker) ikke møter opp på arbeidsplassen.

    2

Bestem erstatningsbeløpet avtale er avsluttetsotrudniku.Rabotodatelyu nødvendig å beregne erstatningsbeløpet forfaller til ubrukte fridager og helligdager. For å beregne denne parameteren hensyn og ansattes ansiennitet og antall ubrukt, men på grunn av feriedager, og antall arbeidsdager per år (shift).

    3

Beregn sluttvederlag til ansatte.Arbeidsgiver plikter å betale sluttvederlag, som fastsettes av rettsakter. Når avvikling av virksomheten eller reduksjon av ansatte i organiseringen av arbeidsgiver skal gi sluttvederlag i mengden av gjennomsnittlig månedslønn. Sluttvederlag utbetales uavhengig av ansettelsesvilkår for de avviste ansatt.

    4

Beregne månedslønn på den ansatte.I tillegg må arbeidsgiver utbetales et beløp som tilsvarer den gjennomsnittlige månedslønn for de neste to måneder etter oppsigelse eller inntil den formelle sysselsetting.

    5

Legg opp alle beløp mottatt.Alle betalinger må gjøres innen de frister som er satt av loven, og særlig Arbeiderpartiet Code og arbeidskraft kontrakt inngått med den ansatte. Beregn tid til å skyte arbeidere stavet ut i detalj i 140. artikkelen TK Russland, og mengden av produksjonen og andre ytelser er regulert av 178. artikkelen TK Russland. Betalinger kan gjøres på en gang eller i separate deler i henhold til arbeidsloven.

Hvordan beregne godtgjørelsen for oppsigelse Det ble sist endret: 20 juni 2017 av jyymoech
Det er hoved indre beholder bunntekst